Gamificação ou Gamification é tornar um jogo que, inicialmente, não é. É adicionar uma camada lúdica ao que, por natureza, não o possui, sem ter que mudar seu objetivo final para ele.

Ao aplicar algumas das características próprias do jogo (missões, equipes, prémios, competição), qualquer atividade pode adquirir características lúdicas que a tornam mais atrativa e divertida.

O objetivo? Aumenta a motivação de quem o faz e, desta forma, facilita uma melhoria nos seus resultados.

Este aumento de motivação que pode ser alcançado através da gamificação é precisamente o que o torna uma ferramenta útil no campo da empresa.

Gamificação no ambiente empresarial significa introduzir uma dinâmica de jogo na atividade profissional, o que permitirá aos trabalhadores enfrentar as mesmas tarefas de uma forma diferente e muito mais atrativa.

Por meio da dinâmica da gamificação, o interesse dos trabalhadores pelo que é monótono ou tedioso pode ser renovado, bem como aumentar sua concentração nas tarefas que o exigem especialmente.

Além disso, esses tipos de ações voltadas para a melhoria da qualidade da experiência profissional dos colaboradores melhoram seu compromisso com a empresa e aumentam seu engajamento, o que, sem dúvida, acaba impactando diretamente em seus resultados.

Por que a gamificação é uma experiência positiva para os funcionários?

Porque permite visualizar seus resultados e sua própria evolução no ambiente profissional, o que atua como um catalisador da motivação.

Pois, por meio de pontuações e rankings, os funcionários percebem o reconhecimento público por aquele esforço que geralmente passa despercebido: o do cotidiano do trabalho.

Porque traz uma nova dimensão, algo mais informal e jovial, ao ambiente profissional, além de facilitar a interação com outros colegas, melhorando o ambiente de trabalho.

Porque, por ser uma competição, oferece prêmios ou recompensas pelas melhores realizações que agregam valor extra ao trabalho convencional.

Por isso, a gamificação não só estimula os trabalhadores a uma melhor versão profissional de si, mas também é responsável direta pela melhoria dos resultados da empresa.

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